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Haz el diagnóstico de tu empresa

[ CONSULTORÍA + INTELIGENCIA APLICADA ]

Más negocio. Menos fricción.

  • Consultoría de estrategia, operaciones e IA para empresas.
  • Procesos y herramientas para dedicar más tiempo a lo que hace crecer tu negocio.

El siguiente paso
de tu empresa.

Consultoría

Esencial

Orientación práctica para necesidades concretas de tu empresa, con una revisión acotada.

Revisión acotada · Orientación

Esencial

Qué hacemos
Analizamos necesidades concretas.
Cómo lo abordamos
Revisión acotada y recomendaciones prácticas.
Para qué sirve
Aclarar decisiones y orientar mejoras.

Revisión acotada · Orientación

Integral

Consultoría en profundidad sobre los procesos de tu empresa, con acompañamiento para aplicar mejoras.

Revisión profunda · Acompañamiento

Integral

Qué hacemos
Analizamos los procesos de tu empresa.
Cómo lo abordamos
Profundizamos y acompañamos los cambios.
Para qué sirve
Mejorar la forma de trabajar del equipo.

Revisión profunda · Acompañamiento

Desarrollo a medida

Aplicaciones a medida

Desarrollamos el sistema operativo de tu negocio: aplicaciones, automatizaciones e IA hechas para tu forma de trabajar.

Análisis · Desarrollo · Puesta en marcha

Aplicaciones a medida

Qué hacemos
Aplicaciones hechas para tu negocio.
Cómo lo abordamos
Análisis, desarrollo y puesta en marcha.
Para qué sirve
Tener un sistema que trabaja como tu empresa.

Análisis · Desarrollo · Puesta en marcha

Formación

IA para equipos

Formación práctica para que tu equipo aplique IA, agentes y automatización a su trabajo real y saque partido a todo lo que implantamos.

Programa en preparación · Ocho módulos

IA para equipos

Qué hacemos
Formación práctica en IA para equipos.
Cómo lo abordamos
Ocho módulos y un proyecto propio.
Para qué sirve
Que el equipo use y mantenga lo implantado.

Programa en preparación · Ocho módulos

[ CONSULTORÍA ]

01 / Diagnóstico

Equipo y roles
Herramientas
Tareas

Detectar fricciones y ordenar prioridades.

Analizamos equipo, herramientas y tareas para detectar fricciones y priorizar mejoras.

02 / Piloto acotado

Validar una mejora antes de extenderla.

Probamos una mejora concreta, con un alcance definido y criterios claros para decidir si avanzar.

03 / Implementación

Integrar la solución en el trabajo diario.

Conectamos la solución con los procesos de la empresa y preparamos al equipo para utilizarla.

04 / Acompañamiento

RevisarAjustarConsolidar

Revisar, ajustar y consolidar.

Revisamos el uso, resolvemos fricciones y ajustamos la solución a medida que evoluciona la empresa.

Esquemas ilustrativos, no una lectura real de vuestra empresa.

[ AGÉNTICA / EN CIFRAS ]

Lo que cambia
en el trabajo diario.

De tareas repetitivas
−80%
A la semana para estrategia
+10h
De revisiones repetidas
−50%

Escenario ilustrativo

Cifras de ejemplo para esta propuesta visual. No representan resultados medidos.

Antes de hablar de tecnología

Puntos de fricción
más comunes

Si estas situaciones se repiten en tu empresa, ahí hay un proceso que merece revisarse.

  1. Información dispersa

    Sabes que está. No sabes dónde.

    El dato que necesitas está repartido entre carpetas, correos, mensajes y versiones de archivos.

  2. Tareas repetitivas

    Copias, pegas. Otra vez.

    Informes, presupuestos y datos que alguien vuelve a preparar a mano cada semana.

  3. Trazabilidad de decisiones

    La decisión se tomó. El motivo se perdió.

    Acuerdos de reunión cuyo motivo no quedó registrado en ningún sitio.

  4. Reuniones

    Una reunión. Para preparar la siguiente.

    Horas de agenda para alinear lo que un buen proceso dejaría claro por escrito.

  5. Herramientas desconectadas

    Cada equipo, su programa. Nadie, la foto completa.

    CRM, ERP y hojas de cálculo que no se hablan y obligan a cuadrar datos a mano.

  6. Dependencia de personas

    Solo una persona lo sabe. Y hoy no está.

    Procesos clave que viven en la cabeza de alguien y se paran cuando falta.

No todo necesita automatizarse. A veces, el primer cambio es acordar cómo se trabaja.

Ver cómo lo abordamos
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[ AGÉNTICA / FORMACIÓN ]

De agentes aislados
a un equipo coordinado

Ocho módulos prácticos para que tu equipo trabaje con agentes
sobre sus tareas reales.

Programa en preparación

Ver los 8 módulos
  1. FORMACIÓN EN AGENTES

    Terminal, comandos básicos y CLI para crear agentes eficaces desde el primer día.

    Resultado prácticoTus primeros agentes trabajando en tareas reales.

  2. FORMACIÓN EN AGENTES

    Repositorios, issues y ramas donde equipo y agentes trabajan sobre lo mismo.

    Resultado prácticoEl repositorio de la empresa configurado.

  3. FORMACIÓN EN AGENTES

    Instrucciones, skills y memoria para que los agentes trabajen como tu empresa.

    Resultado prácticoUnas reglas y una memoria compartidas.

  4. FORMACIÓN EN AGENTES

    Reparto entre personas y agentes, revisión y aprobación antes de entregar.

    Resultado prácticoUn encargo real coordinado y revisado.

  5. FORMACIÓN EN AGENTES

    Cada perfil clave aprende su tarea concreta con agentes: UX, mini apps, motion.

    Resultado prácticoCada rol con agentes en su propio trabajo.

  6. FORMACIÓN EN AGENTES

    Qué datos comparte cada agente, con qué permisos y bajo qué revisión.

    Resultado prácticoUna política de uso de IA para el equipo.

  7. FORMACIÓN EN AGENTES

    Conectar agentes con correo, documentos, hojas de cálculo y herramientas.

    Resultado prácticoUn flujo que elimina pasos repetitivos.

  8. FORMACIÓN EN AGENTES

    Aplicar lo aprendido a un proceso de tu empresa y medir el antes y el después.

    Resultado prácticoUn proceso optimizado con resultados medidos.

Privacidad, validación humana y criterio profesional en cada módulo.

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Antes de seguir

Preguntas
con sentido.

¿Por dónde empezamos si no sabemos dónde aplicar la IA?

Por el diagnóstico: revisamos cómo trabaja cada departamento, qué herramientas usa y dónde se pierden horas. A partir de ahí priorizamos un proceso concreto y lo probamos en un piloto acotado antes de extenderlo.

¿Qué significa tener un CAIO externo?

Que alguien asume la dirección de la IA en tu empresa sin que tengas que contratar a un directivo a tiempo completo: decide dónde aporta, forma al equipo, transforma procesos y responde de los resultados ante dirección, con dedicación por horas.

¿Cuándo tiene sentido formación y cuándo consultoría?

La formación sirve para que el equipo aprenda a trabajar con agentes sobre sus tareas reales. La consultoría parte de los procesos de la empresa y los rediseña hasta un piloto medido. Lo habitual es combinarlas: sin formación, lo que se implanta no se mantiene.

¿Necesita mi equipo conocimientos técnicos?

No. La formación empieza desde cero, con terminal y comandos básicos, y avanza por departamentos y roles. Cada persona trabaja sobre su propio trabajo, no sobre ejemplos genéricos.

¿Qué pasa con los datos de la empresa?

Definimos qué información puede usar cada agente, con qué permisos y bajo qué revisión. Las decisiones y las entregas siempre pasan por una persona: los agentes proponen, el equipo aprueba.

¿Cómo sabremos si funciona?

Medimos el antes y el después de cada proceso en el piloto: tiempo, pasos y revisiones. Solo escala lo que demuestra resultados.

¿Podemos usar el Bono de IA?

El Gobierno ha anunciado ayudas para que pymes y autónomos contraten servicios de IA, pero la convocatoria aún no está publicada. Te ayudamos a tener el diagnóstico y el plan preparados para cuando se abra.

MANIFIESTO / AGÉNTICA

Por qué nace
agéntica

Partir de lo real

Primero la tarea, después la tecnología. Medir antes de automatizar y distinguir lo que suponemos de lo que sabemos.

Trabajar con evidencia

Fuentes verificables, límites claros y fallos visibles. Consultar una norma no equivale a validar un proyecto.

Mantener el control

La IA prepara; las personas validan y deciden. Pilotos reversibles y datos que siguen perteneciendo a la empresa.

Automatizamos tareas, no responsabilidades.

Una conversación antes que una herramienta

Hablemos de
cómo trabajáis.

Cuéntanos dónde se atasca el trabajo, qué información cuesta compartir y qué te gustaría mejorar. Empezaremos por el proceso, no por una herramienta.

No necesitas una cuenta para consultar servicios. Esta vista explica la futura entrada directa: todavía no permite enviar una solicitud.

Mientras tanto, conoce cómo trabajamos

Formulario de contacto · Vista previa

No introduzcas datos reales. Estos campos de ejemplo no se pueden editar ni enviar.

Hablemos de tu empresa

No hay envío, calendario ni reserva. El canal de contacto se habilitará en otra fase, con las condiciones y textos correspondientes.

[ CAIO · CHIEF AI OFFICER ]

Tu CAIO, sin contratarlo.

Un CAIO es el responsable de la IA en la empresa. Lo somos desde dentro de la tuya: decidimos dónde aporta, cómo se adopta y quién la usa. La función de un directivo de IA, con dedicación por horas, criterio independiente y la experiencia de otros proyectos.

Sin un responsable, la IA se queda en herramientas sueltas: cada persona con la suya y ningún resultado medible.

  1. Decide

    Dónde aporta la IA y en qué orden.

  2. Forma

    Que el equipo la use con criterio.

  3. Transforma

    Procesos y herramientas, departamento a departamento.

  4. Responde

    De resultados medibles ante dirección.

Haz el diagnóstico de tu empresa

BONO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL · PLAN IA360

El Gobierno ha anunciado 600 millones para que pymes y autónomos contraten servicios de IA: desarrollo, integración y rediseño de procesos. Te ayudamos a preparar tu empresa para aprovecharlo.

Anunciado en septiembre de 2026 · convocatoria pendiente de publicación.

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